Türkiye’de Mesleki Eğitim alanında namzet kuruluşlar arasında yer alan Kariyer Eğitim Kurumlarının yöneticileri Ağrı kimliğini gururla temsil ediyor. Çeyrek asırdır Tarakya’da faaliyetlerini sürdüren Kariyer Eğitim Merkezi artık online platformla tüm eğitimlerini dijitalleştirerek Türkiye’nin hizmetine sundu.
Özellikle Kalifiye işgücünü hedef alan mesleki eğitimlere odaklanan kurum temsilcilerinden Aysel Yıldız, bu yapıyı Türkiye ölçeğinde başarabilmenin bir Ağrılı olarak gurur verdiğini söyledi. Madef TV'ye özel açıklamalarda bulunan Yıldız, artık mesleki eğitimlerimiz 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları mevzuatı eşliğinde ülke çapında yaygınlaşmaktadır. Kalifiye Eğitmen kadrosu ile artan eğitim taleplerini karşılamaktayız Geçen Pazar günü Çerkezköy’de sertifikasyon sınavımızı gerçekleştirdik bir sonraki sertifikasyonumuz Türkiye’nin herhangi bir ilinde olabilir diyerek asıl en büyük hedefinin ise bu mesleki eğitim sertifikasyonlarını Ağrıya taşımak ve oradaki OSB için gerekli kalifikasyonu sağlamaktır dedi.. KARİYERLERİNE KAPI ARALADILAR Kariyer Uzaktan Eğitim Kursu tarafından düzenlenen kalifiye işgücü eğitim programlarını tamamlayan kursiyerlerin Milli Eğitim onaylı sertifikasyon sınavları bu kez Çerkezköy’de gerçekleşti.
Trakya Küresel Ölçekte Rekabete Hazır
Kariyer Eğitim Kurumları Genel Koordinatörü Doç Dr Ali İhsan Özeroğlu, sertifikasyon süreci ile ilgili yaptığı açıklamada; kurum olarak kursiyerlere rutin müfredat dışında uluslararası İLO sözleşmeleri ISO standartları ve çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş kanunu, Tekdüzen Hesap Planı , bordrolama, özlük yönetimi ve Yargıtay İçtihatları hakkında kapsayıcı bilgiler sunduklarını 4 ay süren bu kalifiye eğitimler sonucunda yapılan Milli Eğitim onaylı e devlet sertifikasyon programıyla kursiyerler, herhangi bir deneyime ayrıca ihtiyaç duymaksızın hayalindeki işe daha çabuk ulaşabileceklerini ifade etti.Bölgemizdeki nitelikli işgücü açığı gittikçe büyüyor.
Trakya’nın uzun soluklu sürdürülebilir bir ekonomik büyüme trendini yakaladığını kaydeden Özeroğlu, “Sadece Tekirdağ’da 14 Organize Sanayi Bölgesi yer almaktadır. Bölgemizin küresel şartlarda rekabet edebilmesi için temel şart, bölgenin nitelikli bir insan kaynağı portföyüne sahip olmasıdır. İnsan kaynağını, nitelikli bir işgücüne dönüştürerek, işgücü piyasasında yer almalarını sağlamanın zorunluluğu, bu bağlamda mesleki eğitimin önemini daha belirgin bir şekilde ön plana çıkarmıştır. Dolayısıyla Trakya’nın küresel ölçekte rekabet edebilmesi için ihtiyaç duyulan insan kaynağı açısından mesleki ve teknik eğitimin oynadığı/oynayacağı rol çok önemlidir. Biz Kariyer ailesi olarak çeyrek asırdır tek bir şeye odaklandık o odak ise kalifiye işgücüne yönelik eğitimler ve bu kapsamda ki e- devlet onaylı sertifikasyonları ve bu sertifikaların Avrupa’daki geçerliliğine yönelik Europass Sertifika ekleridir.” dedi.Kariyer Eğitimleri Türkiye’nin Her Bölgesinde Tercih Nedeni
Özeroğlu, ayrıca sanayi Kenti Çerkezköy’de 2000 yılında kurulan ve Organize Sanayi Bölgelerindeki işletmelerin ihtiyaç duyduğu mesleki eğitimlere yönelen Kariyer Eğitim Merkezi, bu sanayi üssünden edindiği tecrübelerini deneyimleyerek, uzaktan eğitim yolu ile Türkiye’nin diğer bölgelerine de aktarmaktadır. Bu kapsamda oluşturulan online içerikler sayesinde senkron ya da a senkron organize edilen eğitimlerle sadece Trakya’daki kursiyerlerimiz değil iş dünyasına kapı aralamaya çalışan yüzlerce genç bireyin tercih edebileceği bir platforma kavuştuğunu kaydetti.Geleceğe Daha Umutla Bakıyorlar
Sertifikasyonunu elde eden kursiyerler geleceğe daha umutla bakıyor. Kariyer Eğitim Merkezi Kursiyerleri sınav sonrası kurumda uygulanan Kalite prosedürleri çerçevesinde Yönetim Gözden Geçirmede toplantılarında değerlendirilmek üzere memnuniyet anketine de ayrıca tabi tutuluyorlar.Eğitim içerik ve sertifika değerleme sürecinde kurum hakkında kursiyer görüşleri ise şöyle yansıdı:
Bilgisayarlı Muhasebe kursiyeri Sinem Ceylan:
“Özellikle Tek düzen hesap planına göre organize edilen eğitim programı sayesinde muhasebe kodlarını öğrendim ve bunu diğer tüm ticari yazılımlarda nasıl kullanılması gerektiğine yönelik anlamlı bir farkındalığa sahip oldum” dedi.
Fatma Elif Kokar:
"İş dünyasında patron işe aldığı kişiden çok şey bekliyor. örneğin ön muhasebeci den ayrıca bordrolama istiyor ya da Logo Mikro gibi ticari yazılımın kurulumunu da o kişiden bekliyor. Yani artık hem ön muhasebeci hem de dijital becerileri yüksek bilişim uzmanı hem de İnsan kaynakları Özlük yöneticisi olmasını istiyor. Kariyer sayesinde biz tüm bu süreçleri plantasyonu ile birlikte öğrendik. İş mülakatlarında artık süreci ben yönetiyorum. Çünkü aldığım eğitim sayesinde güçlü yanlarımın artık farkındayım ve bu yönlerime odaklanıyorum."
Nevranur Köseoğlu:
"Satınalma faturasını muhasebeleştirirken izlenecek süreçleri hatırlamakta zorlanıyordum. Tekniğini öğrendikten sonra artık kendi envanterimi ve ilgili raporlamaları rahatlıkla oluşturabiliyorum Kariyer Eğitim Merkezi’nin tüm uzman eğiticilerine minnettarım."
Ertuğrul Umutlu:
"Özellikle 103 verilen çek ve ödeme emirleri hesabını işlemekte zorlanıyordum bunun bir düzenleyici hesap olduğunu uygulayarak öğrenmiş oldum Teşekkürler Kariyer." Şeyma Karagöz:"Halihazırda çalıştığım işyerinde kariyerimi programlamak için bu eğitime katıldım. İş yaşamımda bana çok değer kattı tüm hocalarıma teşekkür ediyorum."
Büşra Çavdar:
"İnsan Kaynakları Yöneticisinin edinmesi gereken tüm pratikleri öğrenmiş oldum. Özellikle 360 derece bireysel performans Yönetimini daha rahat uygulayabileceğim için mutluyum."
Fatma Bulut:
"Uzunca bir süredir işletmelerde değişik yönetim departmanlarında görev aldım. Hem İk Hem de muhasebe bilgilerimi güncellemiş oldum. İLO sözleşmeleri ve Yargıtay İçtihatları eşliğinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerini analiz etmek çok heyecan vericiydi."
Haber İstatistikleri:Favori Sayısı : 0 Yorum Sayısı : 1 Yorum Puanı : 5 Okunma Sayısı : 0